中国海归为子女 赶搭技术移民尾班车

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中国海归决定移民加拿大的主要因素是让儿女能在加国接受以人为本的优质教育。
在早年来加留学的中国大陆学生中，在学成后投入海归浪潮的比例约佔三分之一。尽管他们大多已在国内跻身高薪管理阶层，但考虑到国内的空气质素、食品安全、教育环境等种种因素，不少人萌生了举家移民加拿大的想法。
至于联邦移民部决定在明年采用「快速移民」(Express Entry)新例之前，从今年5月1日起受理2.5万份联邦技术移民申请，并将技术移民合格职业从去年的24个扩大至50个，正是他们赶上移民部沿用旧例审批技术移民申请末班车的最佳时机。
加华移民留学中心总裁官国荣指出﹐在2008年前，联邦移民部尚未创设「加拿大经验类别」，来加留学的中国大陆学生在完成学业后只能获取为期一年的 工作许可，加上留学生在本地找工必须是专业对口的工作以及通过联邦技术移民的途径申请移民的个案审批时间漫长，导致有相当一部分学生投入了海归的浪潮。
此外，一些中国留学生来自经商的家庭，父母希望孩子在学成后回去接班，也是他们回国的主要原因之一。
根据官国荣所了解的情况，绝大多数从加拿大回去的海归学生在国内的发展情况都不错，他们不是进入外企或中外合资企业工作，就是进入大型国营企业，投身的行业包括：银行、保险公司、房地产开放、贸易、信息技术和教育等。

例如，有一名在投资银行工作的加拿大海归留学生，现已跻身年薪接近20万元的管理阶层。
颇为有趣的是，尽管这些早年来加留学的海归学生大多已在国内跻身高薪管理阶层，但考虑到国内的空气质素、食品安全、教育环境等种种因素，不少人萌生了举家移民加拿大的想法。
官国荣称，在这些早年来加留学的海归学生中，现已结婚生子的人数不少，他们在规划孩子的未来时，表达了举家移民加拿大的强烈意愿。
忧中国空气食品安全教育质素
他说：「这些学生曾在加拿大接受教育，他们对加拿大的生活环境和文化相当了解。在加拿大，人们毋需担心空气质素和水质恶劣，也毋需担心食品安全，而且加拿大一定不缺优质奶粉。最重要的是，加拿大的教育环境对于孩子的成长更加有利。」
官国荣举例说，他在深圳有一名客户，早年曾在卡加利大学攻读商科。他在完成学业后回国发展，现已继承父业、成为一间民营企业的老闆。该名客户日前向他明确表达了移民加国的意愿，主要原因就是满足教育方面的需求，他的孩子已到上小学的年龄，第二个孩子很快也将出生。
注重子女教育 海归决定申移民
早在1999年来到加拿大留学的中国学生杨嘉﹐在2006年投入海归浪潮，事业有成的他现正手准备申请材料，申请技术移民。驱使他决定移民加拿大的主要因素就是让未来的儿女能在加国接受以人为本的优质教育。
杨嘉是来自深圳的留学生，他曾在1999年赴加留学，进入滑铁卢大学攻读数学专业。他在大学毕业后受聘于多伦多的一间金融机构，但因为当时的留学生 在完成学业后只能获取为期一年的工作许可，加上他在当时申请技术移民的个案仍在接受审批的过程中，他在工作许可到期时决定回国发展，同时等待申请技术移民 的审批结果。
作为一名加拿大海归留学生，杨嘉在回国后进入银行工作，考虑到中国的金融机构在监管方面的要求，尽管他在其后收到联邦移民部的通知，要求其提供雅思英语测试成绩，以便继续其移民申请个案的审批工作，他在当时还是作出了放弃申请的决定。
在过往数年来，杨嘉一直从事投资方面的工作，他现任职于香港一间上市的资产管理公司，被公司派驻北京，在香港和北京两地穿梭。
对于为何在相隔8年之后，再度萌生移民加拿大的想法，身在北京的杨嘉在接受本报长途电话採访时谈及了北京的雾霾和空气质素以及中国的食品安全等多个因素。不过，让他产生移民加国强烈意愿的就是为未来的儿女接受教育做好规划。
儘管已经结婚的杨嘉尚未生儿育女，但他对未来的孩子将在哪里接受教育考虑颇为周详。
他在比较加中两国的教育体系时说，中国的学校在教育质素和教育资源方面存在很大的差异，重点学校的教育质素和教育资源都较好，但考入重点学校的学生需具备一定的条件，加上国内的学生人数众多，能够进入重点学校就读的学生毕竟是少数。
在他看来，加拿大的教育体系无论在教育质素还是教育资源方面均胜一筹，特别是加拿大的教育以人为本，注重培养个人的能力和全面发展，不同于中国式的教育功利性太强。
他说：「我在加拿大工作和生活多年，非常熟悉和适应当地的生活，我还有很多朋友在加拿大。我希望能够在移民加拿大后，在金融机构从事财务管理方面的工作，发挥自己的专业所长。」
拥加国学歷没语言障碍 海归有信心移民加国
官国荣特别指出，联邦移民部曾在今年4月底正式宣布，在明年採用「快速移民」新例之前，从今年5月1日起受理2.5万份联邦技术移民申请，并将技术 移民合格职业从去年的24个一举扩大至50个，这正是海归学生赶上移民部沿用旧例审批技术移民申请末班车的最佳时机。该公司现已受理了多名加拿大海归学生 的移民申请。
他说：「这些海归学生拥有在加拿大接受专业培训的学历，又没有语言和文化方面的障碍，加上他们在国内已积累了丰富的工作经验，他们相信自己总有一天要回到加拿大，并对于自己正是加拿大需要吸纳的人才充满信心。」